Hållbarhet

Klimatförändringar är den mest angelägna frågan i vår tid, och att befria världen från fossila bränslen är ett ansvar som var och en av oss delar. Senior Europa spelar en central roll i att elektrifiera samhället genom att leverera kritiska komponenter till batterierna som driver framtiden.

Samtidigt som vi möjliggör andra branschers gröna omställning arbetar vi kontinuerligt med att minska vår egen klimatpåverkan samt strävar alltid efter att bedriva en ansvarsfull verksamhet och vara en ansvarsfull arbetsgivare.

Vårt ramverk

Vårt hållbarhetsramverk är nära kopplat till våra övergripande affärsmål — att leverera separatorfilm i världsklass för att möjliggöra elektrifiering av samhället. För att vägleda vårt hållbarhetsarbete har vi identifierat fyra fokusområden.

Ansvarsfullt företagande

För oss är ett ansvarsfullt företagande baserat på förtroende, öppenhet och integritet med nolltolerans för korruption. Vi har undertecknat FN: s Global Compact och vår uppförandekod styr vår dagliga verksamhet och säkerställer att vi agerar med integritet och gör rätt i varje situation.

Miljöskydd och klimatpåverkan

Vårt mål är att uppnå koldioxidneutral produktion till 2030 och vi arbetar ständigt med att öka resurseffektiviteten och se till att vi kan producera mer med mindre. Detta kommer att vara avgörande eftersom vi avser att öka vår produktionskapacitet avsevärt under de kommande åren. Vi arbetar enligt GHG-protokollet.

Ansvarsfulla produkter

Vår separatorfilm är en möjliggörare för grön omställning över branscher och bidrar till en hållbar samhällsutveckling. Vi arbetar aktivt för att minska påverkan av vår produkt och tillverkningsprocess.

För närvarande genomför vi en livscykelanalys (LCA) av vår separatorfilm. Resultatet kommer att hjälpa oss att identifiera våra mest prioriterade utvecklingsområden samt ge nödvändig information för vår FoU-process för att förbättra både prestanda och klimatavtryck för våra produkter.

Ansvarig arbetsgivare

Vårt team är vår största tillgång, och vi är dedikerade till att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade, välkomna och trygga. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vår arbetsmiljö, eftersom vi har en mångkulturell arbetskraft där vi lär oss forma varandra och utvecklas tillsammans. Det är avgörande för oss att vara en ansvarsfull arbetsgivare där våra medarbetare motiveras och erbjuds kontinuerliga utvecklingsmöjligheter.

En lokal aktör

Eskilstuna, Sverige, är vårt första europeiska hem — och Senior kommer att spela en aktiv roll i lokalsamhället. Vi tror på att göra en positiv inverkan utöver vår kärnverksamhet.

Genom olika initiativ inom områden som ungdom, utbildning och professionell utveckling strävar vi efter att stödja tillväxt, välbefinnande och inkludering.

Vårt engagemang för socialt engagemang speglar våra värderingar om ansvar, samarbete och kontinuerlig utveckling. Som en del av detta erbjuder viGreen Tech-program— en sex månaders praktikplats för universitetsstudenter att få praktisk erfarenhet av grön teknik och starka utsikter för anställning efter avslutad utbildning.

Senior Europe-karriär

Anslut dig till oss!

Vi söker ingenjörer, processoperatörer, mekaniker, kvalitetstekniker och andra specialister.
Följ med oss i vårt uppdrag att få energi att räcka.

<g id="1">Se våra lediga jobb här</g><g id="2">!</g>

Anslut dig till oss!

Hållbara mål i vårt dagliga arbete

Vi är dedikerade till FN: s mål för hållbar utveckling och 2030-agendan. Vi har valt att fokusera på de mål som är viktiga för oss och där vi kan påverka mest.

Vårt hållbarhetsramverk med mål är kopplat till de identifierade områdena med åtgärder och indikatorer för mätning, för att säkerställa att vi når våra mål. Dessa är de övergripande målen och fokusområdena för detta ramverk. Vi följer upp våra framsteg varje år och publicerar detta i vår hållbarhetsrapport.

1/5

1. Ansvarsfullt företagande

Ansvarsfullt företagande baserat på förtroende, transparens, integritet och ingen tolerans för korruption är centralt i all vår verksamhet och en grund för vårt hållbarhetsarbete

Säkerställa etiskt beteende bland alla anställda och styrelsen
Se till att våra materialleverantörer har etiska standarder och processer som överensstämmer med Seniors standard
Se till att Senior är känt som ett transparent företag i rapporteringen